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2020-12-15 发布
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组织与人力资源管理(硕博)
职位描述
(1)参与制定企业人力资源战略规划;
(2)对企业员工调动、任免给予建议;
(3)负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
(4)负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
(5)做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
(6)改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
(7)指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
(8)对各部门员工绩效实施考核及奖惩;
(9)严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果
该公司其他职位
本科 | 人数若干 | 滨州
基础医学类 临床医学类 药学类 医学技术类 中西医结合类 中医学类
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硕士及以上 | 人数若干 | 滨州
城市经济与战略管理(硕博) 工商管理 公共管理(硕博) 公共管理(专硕) 公共人力资源管理(硕博) 公共事业管理 公共组织与人力资源(硕博) 公共组织与人力资源管理(硕博) 宏观质量管理(硕博) 金融经济学(硕博) 金融数学与金融工程(硕博) 金融学 科学决策与创新管理(硕博) 企业管理(硕博) 企业全球化管理与创新(硕博)
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